Кейсы
Общественное движение Молодые юристы России
Клиент. Движение «Молодые юристы России» состоит из недавних выпускников вузов, практикующих юристов и адвокатов, молодых преподавателей права, сотрудников судебной и правоохранительной системы. Цель Движения – выявление талантливых юристов и их поддержка, активное вовлечение в общественную деятельность, отвечающую интересам гражданского общества и правового государства.

С чего начали. Движение реализовывало социально значимые проекты в условиях высокой операционной нагрузки и ограниченных ресурсов. Возникали сложности с:
  • управлением персоналом: требовались системный подбор, адаптация и мотивация сотрудников и волонтеров, чтобы команда стабильно закрывала задачи;
  • распределением задач: текущие поручения распределялись стихийно, из‑за чего часть работы "провисала", а приоритеты терялись;
  • контролем бюджета и ресурсов: не хватало прозрачного контроля за расходованием средств и материальных ресурсов — это повышало риски перерасхода и снижало предсказуемость результатов.

Что сделали. Ообеспечили комплексное сопровождение финансовой деятельности Движения и работу с персоналом и волонтерами. В рамках работы было сделано:
  • построены процессы работы с персоналом и волонтерами: внедрение понятных этапов подбора, адаптации и мотивации, а также распределение задач с учетом компетенций и загрузки;
  • настроили контроль ресурсов и бюджета: настройка регулярного контроля расходования денежных и материальных ресурсов, фиксация ключевых показателей и отклонений.

Результат. Благодаря системному подходу удалось стабилизировать операционную деятельность Движения:
  • выстроены прозрачные процессы по работе с персоналом и волонтерами: сократились сроки адаптации, повысилась предсказуемость исполнения задач;
  • внедрен регулярный контроль расходования средств и ресурсов — снижены риски перерасхода.
Made on
Tilda